Открытия во время поиска работы в Европе и прохождения собесов (+ БОНУС)
На прошлой неделе закончился мой испытательный срок в Wolt, решил написать небольшой тред о том, какие открытия я сделал для себя во время поиска работы в Европе и прохождения собесов год назад.
Свои поиски работы я начал в феврале 23го года, находясь в Тбилиси.
Цель, которую я ставил перед собой: найти интересную позицию iOS-разработчика в продуктовой компании, которая перевезет меня в Берлин.
Вопрос выбора страны и города оставлю за скобками, знаю я вас, вам только бы про города и страны посраться :)
В качестве основы я использовал вот этот тред. Думаю, что прочитал его с десяток раз, чего и вам советую, если вы в поисках работы или планируете его начать.
Как и многие, в первую очередь я купил LeetCode Premium и их курс Data Structures and Algorithms. В итоге литкод мне во время поиска работы не понадобился ни разу, но от курса я получил большое удовольствие, так как почти все из него когда-то знал, но забыл.
В основном я апплаился в известные компании, но не ФААНГ. Хотя вру, в Apple я таки закинул свое CV, но без рефералки. Ответ до сих пор не получил :) В Мюнхене периодически попадаются интересный вакансии, но в основном, похоже, там делают что-то связанное с железом.
Не удивительно, что мое первоначальное резюме не проходило проверок, оно содержало все типичные ошибки (а когда-то казалось мне очень классным!): почти все пункты опыта состояли из «работал работу на работе, делал фичи, фиксил баги».
После правок конверсия в приглашения на первичное собеседования увеличилась в разы.
Перед первыми интервью я очень переживал за свой английский. Зря: как выяснилось, всем насрать.
Да даже если что-то не уловили и пришлось переспросить - тоже классно, главное, не стесняться это сделать.
Самое ужасное в плане понимания акцента собеседование было и самым коротким, к счастью: рекрутер-шотландец из Скайсканнера позвонил мне, чтобы сказать, что они решили закрыть позицию, на которую я апплаился, до лучших времен, и он захотел сказать мне это лично.
Я понимал от силы половину, только общий смысл предложений, но не детали.
На каждом звонке вам нужно будет рассказывать про себя (ваш Кэп!). Чаще всего коротко, иногда не очень. Если вы волнуетесь и/или еще не очень уверенно говорите на английском, то советую заранее написать и отрепетировать оба варианта.
На одном звонке собеседующие пустились во все детали своего бэкграунда, включая университеты, чем вызвали у меня небольшую панику, но вроде бы вырулил.
Когда я проходил собеседования в России
90% времени я общался о технических вопросах.
В этот раз, я думаю, разговоры о хард-скиллах заняли всего четверть. Классического behavioral / culture fit у меня не было, но подготовка к ним мне сильно помогла.
Начинал я, как и многие российские айтишники, в настроении “да зачем это нужно”, но под конец познал дзен и стал получать удовольствие от рефлексии своего пути в индустрии, и стал яснее понимать, что в моей работе мне нравится, а что не очень.
Например, последние 2-3 годах я работал и лидил в основном в платформенных коммандах. Но хоть я и хороший архитектор, люблю и умею в автоматизацию, кодогенерацию, заковыристый CI и всякое прочее снапшот-тестирование…
… если заниматься этим все рабочее время, я теряю к этому интерес достаточно быстро, и сейчас мне хотелось бы делать что-то более user facing. Так что сейчас я крашу кнопки, да :)
В общем, посвятите какие-то время рефлексии. Помимо STAR-кейсов, запишите (и отрепетируйте, если нужно) ответы на вопросы о том, какие задачи вам нравятся, какие нет, что вы ждете от своей карьеры в ближайшие годы, рассказы про ваши пет-проекты и митапы, если таковые были.
Последний совет - тренируйтесь! Скажу банальность, но прохождение собесов, особенно на неродном языке, это навык. По началу будет сложно, но в процессе, возможно, вы даже начнете получать от этого удовольствие, и начнете общаться с собеседующими с позиции “чем я могу вам помочь?”
На этом, наверное, все, если есть вопросы - велкам!